今年以来，青年路街道党工委以“三抓三强化”为作风建设的重要抓手，细化措施，丰富载体，有效锤炼干部作风，实现活力释放、素质提升、工作提速、效能提高。

抓学习，强化理论武装

　　确立“青年当有为、建功新时代”为街道作风建设主题，整治“庸懒散慢虚粗”等问题，制定八项措施，狠抓作风和干部队伍建设。通过中心组学习、党工委会、干部大会等会议，传达学习党的二十大、省委十四届二中全会、市委十四届三次全会等精神。创办“青年学堂”，将每周三固定为街道学习日，每期一主题，由街道领导、青年干部、社区书记、党员代表等上台讲课，让学习内容更贴近街道工作实际，有效增强了学习吸引力和学习效果。改版“青年路印象”微信公众号，丰富版块内容，精心编排，提升稿件质量，讲好青年路新“故事”。对街道机关干部进行轮岗，将优秀年轻干部调整至重点科室锻炼，压实担子、重点培育、激发活力；每月选派3名社区干部，到北院门学习巷社区进行1个月脱产学习，学习先进经验、提升综合能力。

抓整治，强化效能提升

　　开展“三问三解三促”专项活动，建立“1+2+N”机制，由1名街道班子成员带领2名干部，走访驻地单位征询意见建议，下沉包抓社区解决实际问题，先后解决了二王巷等低洼地带防汛隐患、西北一路58号院接通天然气、立新街2号院集中供暖等“急、难、愁、盼”问题50余个。通过召开政情通报会、党建联席会、座谈会，征求意见建议20余条，帮助街道改进工作。聚焦为老服务，建成街道医养结合综合养老服务中心1所、小区养老服务点7处，将医养结合、老年配餐等服务送到群众家门口。组织街道76名机关干部一对一包抓困难群众，入户走访慰问送温暖。动员63家商户加入街道“商居联盟”，发动450余名党员群众加入网格员队伍，成为社区治理的重要力量。推行“专员+”制度，选派12名科级干部担任社区专员，带领12名年轻干部不定期下沉社区，参与社区工作，实现“社区吹哨、街道报到”。整合街道中心社区、街道党群中心、莲二社区，服务6个社区近3万余群众，解决了办公和活动阵地不足问题，有效提升了服务群众质效。

抓监督，强化约束机制

　　开展机关效能和基层减负专项治理，严控发文数量、减少会议次数，将在街道抽调的16名社区专职全部派回，增强社区工作力量。开展民生领域专项治理，推进社会化连片物业，解决了13个三无小区失管和38个老旧小区物业管理难题。开展风险隐患专项治理，成功抵御多轮疫情冲击，无进重大安全事故、群体性事件、封门堵路等发生。修订完善19项工作制度，形成《街道管理制度汇编》，强化用制度管人。合理运用“四种形态”，层层筑堤、对症下药、分类施治，让党员将党纪内化于心、外化于行。督促重点工作落实，对照街道年度目标任务，每月制定《重点工作清单》，在街道党工委会或工作例会上汇报进展情况，针对滞后工作，逐项跟进督办，有效推进街道各项工作落实。

　　作风建设永远在路上，没有休止符。通过持续深化作风建设专项行动，激发出工作活力和崭新风貌，干部的精气神和为民服务能力明显提升。青年路街道将继续树牢“凭实干立身、用实绩说话”的导向，以“三抓三强化”为抓手，锤炼干部作风，提升工作效能，推动作风建设走深走细、落到实处。

编辑:莲湖融媒