
“从理科生跨界成为检察官,这个跨越让人意想不到。”日前,西安市莲湖区人民检察院综合业务部干警李晶晶,受邀在西安新闻广播《法治进行时》栏目直播间,向受众分享自己的从业故事。节目中,她从进入检察系统的初衷讲到高分通过司法考试的经历,从初入案管的局促讲到接手统计分析工作的摸索,每一步跨越都诠释着新时代青年检察人的坚守与担当。而李晶晶,正是该院“清风小荷”精培优育计划培养出的首位全国业务能手。
近年来,莲湖区检察院立足全院青年干警众多实际,倾力打造“清风小荷”青年干警精培优育教育培训品牌,先后下发《“领军型”检察人才培养方案》《“AB”岗青年检察人才培养方案(试行)》等,搭建了廉检大讲堂、青年干警检察理论研习社、部门负责人上讲台、莲检小课堂等多个助力青年干警成长成才的平台。青年干警成长迅速、成果丰硕。
如今,“清风小荷”已成为该院推动党建和业务深度融合的闪亮名片,并成功获评全省党建和业务深度融合典型事例及全省检察机关“一院一品”特色品牌。
“课堂+现场”
让理论学习“活”起来
“原来法学理论不是空中楼阁,结合文物保护的案例学起来特别直观。”刚参加完青年检察理论研习社活动的检察官助理赵蓉蓉感慨道。2025年12月24日,该院青年检察理论研习社以《当我们在讨论法理学时,我们在讨论什么?》为主题召开了第五期学习研讨会,第三检察部检察官助理高沐晨以“江歌案”为切入点,带领大家探讨法律与道德的边界,现场讨论气氛热烈。
这是“清风小荷”品牌强化理论武装的一个缩影。针对35岁以下青年干警占比45%的现状,该院将党建引领贯穿培育全过程,打造“廉检清风大讲堂”,推出“专家学者+业务骨干”双授课模式,开展丝绸之路起点遗址保护等专题讲座8期。“我们把文化‘寻保传’专项活动作为移动的党课,让青年干警在守护历史根脉中筑牢政治忠诚。”该院政治部干警杨佩莹介绍。
走出课堂,沉浸式寻访让党性教育更有温度。在大唐西市博物馆的展厅里,青年干警细致记录丝路文化遗迹;在西五台的古刹间,他们认真聆听文物保护故事。截至目前,该院已组织50人次寻访文物古迹、非遗项目54处,收集文物保护案件线索20余条。“每一次寻访都是一次精神洗礼,让我更加明白检察工作在文化传承中的使命。”青年干警舒雅明说道。线上线下联动的普法宣传更让法治理念深入人心,24场线下宣传活动、25篇非遗保护普法漫画,让文物保护的声音覆盖线上线下。
“学员+主力”
在实战磨砺中“强”起来
“磨砺始得玉成,笃行方能致远。不要被专业背景限制,每一次微小的努力都是在为未来蜕变积蓄力量。”李晶晶在分享成长经历时的这句话,也让小荷成员们深有感慨。在“清风小荷”搭建的实战平台上,越来越多的青年干警从学员成长为业务主力。
在办案一线,“资深检察官+小荷成员”的办案小组模式让青年干警快速成长。小荷成员陈慕杰参与办理的程某刚倒卖文物案,凭借扎实的证据和精准的指控,获评2024年度全省依法惩治文物犯罪典型案例。“跟着前辈办案,不仅学会了庭审技巧,更懂得了如何在办案中兼顾法律效果与社会效果。”参与办理该案的小荷成员李琪说。
跨区域协作与创新办案模式更显青年智慧。在办理高某宁与陕西某公司非物质文化遗产著作权纠纷案时,3名小荷成员组成的专项监督办案团队,创新采用“双轨取证法”固定证据,成功促成双方和解,该案获评2024年度全省打击侵权盗版典型案例。而在公益诉讼领域,小荷成员运用无人机航拍、大数据筛查等科技手段,分析辖区76处不可移动文物的游客评价数据,立案办理公益诉讼案件8件,推动影山楼遗址纳入“丝路寻踪”旅游线路。
“单点+系统”
把成长路径“优”起来
从“单点突破”到“系统成才”,“清风小荷”品牌通过机制创新构建起全方位培育生态。该院创新实施“党建+业务”双导师制、“AB岗”等机制,14名小荷成员入选全国、省、市检察人才库;与西安交通大学等高校合作开展定制化培训,2项课题获最高检和省检察院立项,为青年干警成长注入强劲动力。
团队攻坚让品牌效应持续放大。依托“清风小荷”培育机制,孵化出6支青年特色团队,文物与文化遗产保护团队的经验在最高检视频会上交流,轻罪治理团队办理的“李某、吕某、樊某某开设赌场侦查活动监督案”获评全国优秀案例,未成年人检察团队荣获全国先进集体。“莲检新星计划”更以积分考核激励干警争先,3期“新星访谈录”让优秀经验得以传承。
如今的“清风小荷”硕果累累,品牌建立以来,小荷成员斩获国家级理论成果奖项12项,5人在全国、全省业务竞赛中获评“标兵”“能手”,5人荣获省级、市级公诉类荣誉。该院政治部主任表示:“我们将持续深化‘清风小荷’与文化‘寻保传’专项活动融合实效,完善育才、识才、爱才、用才机制,培养全方位检察人才,让每一朵‘小荷’都能在检察事业现代化征程中绽放光彩,为莲湖检察高质量发展注入源源不断的新鲜血液。”
编辑:莲湖融媒