“真没想到，工作岗位能自动送上门来，谢谢你们如此贴心的服务。”9月21日，面对上门“送岗”的“就业管家”，家住西安市西郊汉城壹号小区的待岗人员张伟伟如是说。

　　今年49岁的张伟伟自原单位破产后，赋闲在家已有20余年，其间她也尝试找过一些工作，但一直没有寻到合适的岗位。“不久前，我在小区里的就业服务点了解到，莲湖区人社部门为求职者提供各种就业服务，便于一周前进行了就业困难人员认定，没想到这么快就有人上门‘送岗’。”张伟伟说。

　　将岗位送上门的是莲湖区枣园街道办事处的“家门口就业管家”张紫轩，9月21日上午，她和街办工作人员杨亚妮一起敲响了张伟伟家的房门。“张大姐，我是街办的‘就业管家’，今天专门来了解您的求职需求，好给您匹配合适的岗位。”张紫轩说。听闻此言，张伟伟连忙将二人请入家中。

　　在一张《“家门口就业”信息采集表》上，张紫轩详细记录了张伟伟的求职意向，“服务类岗位、月薪3000-4000元、工作地不要离家太远……”。张紫轩一边填表一边说：“岗位匹配好我就通知您，您和用人单位沟通期间，也可以来参加人社部门组织的免费技能培训，培训完还颁发证书，让您能持证上岗。”

　　当天下午，张紫轩便匹配到了两个合适的岗位，药店和眼镜店的营业员，薪资待遇、工作地点都符合张伟伟的要求，如果没能成功入职，还会继续跟进服务。“没想到岗位这么快就‘送’来了，我明天就和这两家单位联系，感谢‘就业管家’的贴心服务。”张伟伟说。

　　张紫轩告诉记者，“就业管家”会定期根据街办辖区内的毕业生、特殊家庭、退役军人、办理就业困难人员认定等重点就业人群的登记名单，逐个上门收集求职需求信息。随后通过“秦云就业”平台、区人社局大数据平台、辖区企业用人需求等数据进行分析，为求职者匹配合适的岗位，目前岗位匹配成功率在50%以上。

　　《陕西省2023年政府工作报告》中提到，健全就业公共服务体系，用好动态精准就业服务系统和“秦云就业”平台，深入实施就业服务提升工程。莲湖区人社局人才交流服务中心主任白博表示，为了给辖区求职者提供精准、专业、贴心的就业服务，今年5月起，莲湖区遴选组建了“社区就业管家服务团队”，目前全区9个街办加上第三方机构共有近80名“就业管家”。通过定期入户、社区微信群等方式，征集辖区求职者就业需求，进行精准岗位匹配，促进辖区求职者实现高质量就业。

编辑:莲湖融媒