近年来,莲湖区深入落实就业优先战略,深化就业服务机制改革,积极承担西安市改革试点,在全省首家推行家门口就业服务,探索出一套机制健全、体系完善、特点鲜明的就业服务模式,有效促进辖区群众实现更高质量、更充分就业。逛街、遛弯,偶遇一场社区“职”通车活动,招聘会将工作岗位送到社区,送到家门口。不仅如此,你只要登记就业意愿,就业管家会一直持续服务,直到求职者找到心仪的好工作。
逛街时遇到招聘会毕业一年的她找到心仪工作
小郭家住莲湖区,去年大学毕业的她一直想找一份离家较近、收入稳定的工作。今年4月23日,小郭途经土门国际购物中心门口,偶然看到土门街道正在这里举办社区“职”通车活动,活动现场招聘的多是月嫂、司机、水电工、服务员之类的岗位,一时并无符合她预期的岗位。“我就是路过看看,现场岗位并不太适合我。”小郭说,当时有一位工作人员看到她在招聘现场观望,就主动上前询问她是不是在找工作,还告诉她,如果现场没有合适的岗位,可以在活动现场的岗位推荐区再了解下。
经过一番咨询后,工作人员了解到,小郭想找一份文职类、收入相对稳定、非电话销售之类的岗位。现场工作人员当即联系推荐了2家正在招聘文职岗的企业。 “我随后就跟这2家企业联系了,其中一家因为需要经常出差,与我的求职意向也不符合。工作人员表示,可跟另一家再对接,如果还不合适,会继续给我推荐相关岗位,特别认真负责。”小郭笑着说,工作人员帮她推荐的另一家公司,薪资符合预期,通勤距离也不太远。随后的面试也很顺利,双方都很满意。目前,结束试岗期的小郭已经顺利入职,跟公司正式签订了劳动合同。
“一名工作人员一直跟我联系,但我到现在都不知对方姓什么”
薛先生今年刚过40岁,家住莲湖区青年路街道,他一直想找一份物业安保或者电工工作,“家里比较困难,今年过完年后我一直就在寻找新的工作机会。”
今年3月份,薛先生在家附近偶然看到青年路街道正在举办社区“职”通车活动,“我原来还想着让人帮忙介绍工作,没想到家附近就有招聘会。”当天,薛先生在活动现场跟一家物业公司沟通后,就去试岗了保安岗位,但试岗1天后,考虑到通勤距离不太方便,便没有入职。
虽然线下的社区“职”通车活动没找到合适工作,但线上的精准推荐岗位服务还在继续。了解到薛先生有电工资格证,社区“职”通车工作人员又给他推荐了新岗位,一家商务酒店的电工岗位,接下来就是面试沟通,一切都比较顺利,目前薛先生已经顺利入职两个多月。“说实话,从偶遇社区招聘会到入职新岗位,前后十多天时间,有一名工作人员一直跟我联系,但我到现在都不知道对方姓什么。”薛先生说,他对自己现在的工作很满意,对社区“职”通车的招聘活动,以及后期就业管家的服务也非常满意。
记者了解到,为营造“就业不用去远方,家门口就是好地方”的就业氛围,2022年9月,西安市莲湖区探索性推出社区“职”通车活动,把招聘会带进辖区的广场、商业综合体、社区,力争把“家门口”就业送到群众身边。
自社区“职”通车活动开展以来,莲湖区人社局联合辖区9个街道,通过前期采集就业需求,提前匹配相应服务,在辖区的广场、商业综合体、社区等人员密集场所,组织开展现场招聘活动,提供求职招聘、政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务,为求职者和企业搭建高效便捷的家门口就业平台。
编辑:莲湖融媒