“大学毕业快一年了，一直找不到和自己专业对口的工作，看着身边的同学都就业了，不仅我着急，爸妈也都在为我着急。”自从去年毕业后，学习飞行器制造工程专业的小马就一直为找不到合适的工作而感到焦虑。而在莲湖区人才交流服务中心，他的烦心事被解决了。

　　“家门口就业”满足群众实际需求

　　小马是一名家住西安市莲湖区土门街道的2021届毕业生，毕业后，小马一边继续在家学习，一边投递简历寻找工作，虽然也有公司给他发出过录取通知，但小马一直想从事与自己专业对口的工作，故而迟迟没有找到合适的。

　　“听说现在有家门口就业服务。”在母亲的陪同下，小马抱着试试看的想法，来到莲湖区人才交流服务中心。经过交谈，工作人员结合小马的工作需求及家庭住址，打开了“秦云就业莲湖掌上大厅”，为小马介绍“家门口就业”服务，很快就帮小马匹配到了合适的用人单位，之后经过面试，小马顺利拿到入职邀约书，并办理了入职手续。

　　“感谢家门口就业服务为我提供的帮助，让我找到了离家近又专业对口的工作。”回想起莲湖区人才交流中心对他的就业提供的帮助，小马由衷地发出感慨。

　　近年来，为推进就业精准化服务，西安市大力推进服务创新，在莲湖区试点推行了“家门口就业服务”。莲湖区紧扣群众需求，依托“秦云就业”信息化服务平台，于今年5月建成全省首家“家门口就业掌上平台”，在辖区设置“家门口就业服务驿站”，创新实施家门口就业服务新模式。目前，莲湖区每月为求职者提供家门口就业岗位4000个以上，满足群众就业实际需求。

　　“1234”工作法保障“家门口就业”精准服务

　　如何科学、系统地实现“家门口就业”精准服务？记者了解到，莲湖区围绕“搭建平台，优化服务，精准发力”的目标，探索出了“1234”工作法，即搭建“一个平台”，强化“二端协同”，实现“三级联动”，深化“四位一体”。

　　据介绍，“秦云就业莲湖掌上大厅”将“人找岗”“岗找人”相结合，通过对群众居住地、就业需求、学历专业等关键信息进行算法分析，为群众提供岗位查询、岗位推送、线上招聘、简历投递等50多项服务。通过线上招聘平台，定期开展“家门口就业”网络招聘活动，方便群众线上寻找家门口的招聘岗位；线下举办“家门口”招聘会，为企业群众搭建面对面沟通平台，实现精准对接。

　　同时，莲湖区建立了区级部门、街办、社区三级联动机制，在莲湖区市民中心设置“家门口就业宣传服务区”，街道、社区设置“家门口就业服务驿站”，做好政策宣传、服务指导、需求登记等工作。通过就业创业、社保保障、人才服务、劳动维权四个板块，为群众提供“四位一体”人社公共服务，同时更新服务事项、优化服务流程，实现各项人社服务集成式办理，使群众快速办理业务，享受便捷服务。

　　“通过这一工作法，我们建立了家门口就业服务模式，力求满足求职者的实际需求。下一步，我们计划开通‘社区职通车’，将家门口就业服务进一步向社区延伸。根据需求征集提前匹配岗位，为有需求的群众提供更加精准的岗位推荐、职业指导和现场招聘等服务。”莲湖区人社局工作人员表示。

　　据统计，自“家门口就业服务”平台运行以来，莲湖区已为辖区群众提供各项“人社”服务7万余次，截至8月底，全区城镇新增就业15443人，完成全年目标的99.4%，实现了“保就业”质效新提升。

编辑:莲湖融媒