为推进“三个年”活动走深走实，提升机关服务效能，今年以来，环西街道以“常态化政治理论学习＋专题赋能特色活动”为抓手，策划开展“以学促干赋能强基”系列活动，推动党员干部以新担当新作为奋力谱写环西高质量发展崭新篇章。

　　高位统筹让谋划有“径”

　　一是高站位谋划。制定《环西街道“以学促干、赋能强基”系列活动实施方案》，成立主要领导牵头抓总、分管领导协同发力、各科室共同配合的工作领导小组，形成活动合力。二是高标准推进。紧盯赋能目标，坚持“请进来”与“走出去”相结合，制定月度专题计划，确保按期推进，取得实效。三是高质量落实。完善街道编外人员考核管理办法，对科室整体、干部个人分层级管理、分类别赋能，实现街道文化建设、干部素质能力双促进双提升。

　　创新载体让干部有“劲”

　　打造“争优有本领”的干部队伍。围绕“月月有安排、周周有主题”，打造“周三学堂”，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，开展党纪党规、政治理论、基层治理、城市管理等专题业务培训69次，持续提升党员干部理论知识和业务水平。打造“争先有活力”的干部队伍。聚焦工作短板和能力弱项，开展应急演练、舆情应对、宣传文稿撰写等专题培训；先后赴西安市劳模精神馆、交大西迁博物馆等参观学习，赴西安市职工书屋开展读书分享活动，多渠道增强干部能说、会写、善干的干事创业本领。年内组织各类活动13场，培训650余人次。打造“争效有作为”的干部队伍。开展“文明科室”创建评比活动，通过自查自评、集中检查、民主推荐、会议评定等环节，每季度开展评比表彰，形成文明和谐、比学赶超、争先创优的工作氛围，共开展评比活动3次，创建文明科室5个。

　　打造亮点让机关有“涵”

　　以深化作风教育促进学习型、清廉型机关建设。落实“第一议题”，坚持逢会必学，抓好党纪学习教育，有效提升机关党员干部的政治意识和政治规矩。以争先创优氛围促进服务型、创新型机关建设。以文明科室为抓手，营造学习先进、争当先进的良好氛围。街道七大专项行动亮点纷呈，“五色新风沐万家”入户走访、玉祥门商圈党建等活动受到上级关注认可。以绿色文明理念促进文明型、节约型机关建设。通过特色赋能、编外人员培训、文明科室创建等，掌握干部思想状态，规范干部日常行为，营造了干净整洁、文明有序的办公环境。

编辑:莲湖融媒