2月16日上午，西安市莲湖区土门街道土门小树林公园的一角，一场特殊的招聘会正在进行。

　　规模更小

　　不同于通常招聘会几十家、几百家的企业规模，这场招聘会只有10多家企业参加，带来的都是位于土门街道的岗位。

　　距离居民更近

　　不同于开在人才市场等地的招聘会，这场招聘会选在了土门街道的中心地带，也是人流量较大的地方，而且旁边就有个零工市场。

　　沟通更靠前

　　对于报名参加招聘会的群众，社区和人社部门的工作人员会提前了解群众求职需求，做好岗位匹配，方便群众到现场和企业对接。

　　这是莲湖区人社局探索开展的“社区‘职’通车”活动。去年9月以来，活动已经走遍区内所有街道，有时设在社区，有时设在商业综合体门口，有时设在广场，把“家门口”的就业岗位送到群众身边。

　　这一天，42岁的西安市民郑霜奔着前期“瞄准”的岗位而来。

社区群众浏览宣传资料

　　郑霜家住土门街道远东东社区。她曾在一家公司做管理工作，因为公司经营状况不佳开始另谋出路，找到新工作后家里老人生病需要照顾，又辞了职。最近，重新开始找工作，她发现在网上招聘平台投递的简历常常石沉大海。“有的说年龄不符合要求，更多的是完全没有回音。”时间长了，郑霜有些灰心。

　　因为此前办理了失业登记，社区工作人员联系到她，推荐她来参加这场招聘会，莲湖区人社局的工作人员还给她提前匹配了芜湖泰和管业股份有限公司的文员岗位。

　　“我想找一份离家不太远的工作。和这家公司聊过之后觉得不错，待遇也满意，就等着企业的回复了。”郑霜说。

　　很多群众想找离家较近的工作，但是渠道不畅。去年以来，西安市人社部门探索优化“家门口”就业服务：线上，依托全省“秦云就业”公共服务平台，以区县为单位开发区域性掌上平台，帮助群众快速、精准获取“家门口”的就业信息，并将企业信息归集形成“家门口就业地图”，直观展示招聘企业分布；线下，通过“社区‘职’通车”活动带领辖区内企业将岗位送到群众身边，还在街道、社区设置“家门口就业服务驿站”，及时获取群众就业需求。

　　去年5月以来，仅在莲湖区，人社部门已组织开展“家门口就业”专场招聘活动32场，提供“家门口”就业岗位47098个。

编辑:莲湖融媒