莲湖区探索实践“三小三大”工作法，引导离退休干部党员融入基层治理，实现离退休干部党建与城市基层党建融合发展。

　　优化体系建设，以“小机制”融入“大格局”。建立联动机制，区委组织部、老干局、街道定期召开任务推进会。建立清单机制，将具体任务纳入年度老干部工作要点，作为街道、社区党建述职评议内容，明确完成时限。建立协调机制，工作人员定期深入基层协调解决困难问题，推动具体任务落到实处。

　　强化平台建设，以“小阵地”带动“大服务”。打造学习交流平台，利用离退休干部教育基地，开展学习教育周活动，为离退休干部党组织开展学习教育活动提供场地保障。打造文化活动平台，依托“老党员之家”，发展社区老年大学，开展棋牌比赛、书画交流、手工制作等活动。打造为老服务平台，引进社会公益组织，为离退休干部党员提供助餐、健康监测、日间照料等个性化服务。

　　深化志愿服务，以“小行动”展现“大作为”。争当优良传统的“示范员”，引导离退休干部党员广泛参与文化传承、文明引导、扶贫帮困和关心教育下一代等志愿服务活动。争当群众工作的“联络员”，引导离退休干部党员参加党建“邻里格”网格化治理工作，开展入户走访、政策宣传、信息采集、民情收集等，畅通社区与群众沟通桥梁。争当平安建设的“护航员”，组建“萤火虫”志愿服务队，引导离退休干部党员开展治安巡逻、安全检查、矛盾调解等工作，防范化解风险隐患。

编辑:莲湖融媒