春风有信，花开有期。今年以来，莲湖区人社局强化各项政策落实，全力打好就业组合拳，多措并举，扩大就业容量，提升就业质量，将就业服务延伸到群众身边。

　　对于来自河南的许女士来说，最近可是找工作的好时节，除了在线上投递简历、可视化求职，她更钟情于线下招聘会的面对面交流。

　　在莲湖区大唐西市·西市城购物中心的招聘会现场，许女士和一家康养企业的招聘人员正热烈交流，这家企业许女士比较心仪，通过彼此了解，最终达成了初步就业意向。

　　为持续深化拓展全省“三个年”活动，聚力推进全市“八个新突破”重点工作，切实做好稳就业工作，今年以来，莲湖区围绕重点帮扶、平台搭建、助企发展等方面工作，为求职者和企业送去暖暖春意，实现就业大局“开门红”。

　　今年1月，莲湖区人社局按照省、市有关要求，与区残联协同配合，组织开展“2024年莲湖区就业援助月活动”，面向就业困难人员、残疾登记失业人员等重点群体，开展“就业访民情”入户敲门行动。走访困难群众家庭462户，集中为就业困难人员、残疾人等重点群体提供岗位推荐、政策宣传、就业指导等援助帮扶服务，不断深化“家门口就业”服务。

　　家住西关街道御溪望城小区的董女士，今年49岁，她曾经也有一份不错的工作，但是为了照顾孩子和家里老人，不得不脱离职场回归家庭，这么多年也没有再找一份工作。今年孩子即将高考，她也有了自己的打算。通过实地入户走访，社区工作人员穿梭在辖区楼宇间，住户家，深挖居民需求，打通服务群众最后一米。

　　据了解，春节前后，莲湖区人社局结合劳动者换岗高峰期和企业复工复产关键期，在1月底-4月初，组织开展“2024年莲湖区春风行动”，保障外来务工人员及灵活就业群体高质量就业，线上搭建“莲享零工”掌上平台，线下在交通枢纽城西客运站设置零工驿站，帮助求职者多渠道就业。

　　发放新春就业大礼包、向返乡人员准备岗位、“点对点”专车直达春风行动招聘现场，保障务工人员安全有序返岗复工。在做好2024届高校毕业生就业服务工作方面，莲湖区人社局绞尽脑汁、费尽心思。积极推进公共就业服务向校园延伸，在辖区高校建设“毕业生就业服务驿站”，创新推行“五位一体”毕业生就业服务，将公共就业服务嵌入在毕业生日常学习生活当中。今年以来，莲湖区已开展毕业生就业服务活动10场，服务高校毕业生800余人。

　　企业是创造财富的重要平台，也是提供就业岗位的重要载体，为深入了解企业用工需求，掌握用工趋势，紧抓春节前时间窗口期，一季度，莲湖局人社局集中开展“岁末访企问需，聚力新年起航”专项行动，通过问卷调查、走访摸排等多种形式，完成企业问需调查2560余家，征集招聘岗位21000余个，征集各类需求及建议230余条，提前掌握企业岗位需求，梳理服务清单，做好用工储备。

　　主动走出去服务送上门

　　为政策兑现按下“加速键”，给企业送上实实在在的政策红利。

　　莲湖人社局也积极利用新媒体优势，在主流媒体开设岗位发布专栏，联合多部门播出“社区就业零距离”广播栏目，面向群众广泛宣传公共就业服务举措。

　　同时，为有力保障广大劳动者的合法权益，春节前，按照根治欠薪冬季专项行动督导工作安排，深入排查欠薪隐患，及时化解欠薪问题，让广大劳动者能够足额领到工资，安心回家过年，今年以来，莲湖区已办结投诉案件84件，追回拖欠工资68.8万元，辖区建设项目工资支付整体平稳有序。

编辑:莲湖融媒